Dans un contexte où la mobilité douce et mobilité durable gagnent en importance, le vélo de fonction s’impose comme une solution attractive pour les entreprises. Offrir un vélo d’entreprise à ses collaborateurs ne se limite pas à une simple commodité, c’est également un avantage en nature bénéfique pour les salariés, tout en contribuant aux objectifs de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Dans cet article, nous allons examiner en détail les avantages du vélo de fonction pour les collaborateurs, tant du point de vue fiscal que pratique.
Qu’est-ce qu’un avantage en nature vélo de fonction ?
L’avantage en nature représente un bénéfice non monétaire offert par l’employeur à ses collaborateurs. Dans le cas du vélo de fonction, il s’agit d’un véhicule mis à disposition pour les trajets professionnels et personnels, sans que le salarié ait à supporter les frais d’acquisition ou d’entretien.
Le vélo peut prendre plusieurs formes :
- Vélo électrique (VAE)
- Vélo tout-terrain (VTT) électrique
- Vélo cargo
- Vélo pliant
- Vélo de service
Tous ces types de vélos peuvent être inclus dans une flotte de vélos au sein de l’entreprise.
Les avantages du vélo de fonction pour les collaborateurs
Une réduction d’impôt pour l’entreprise :
L’un des principaux avantages fiscaux du vélo de fonction est qu’il n’est pas soumis à l’impôt sur le revenu pour le salarié, et les frais engagés par l’entreprise (comme la location de vélos électriques pour entreprise ou leur entretien) sont déductibles du résultat imposable de l’entreprise. Ce double bénéfice rend la mise à disposition de vélos d’autant plus intéressante.
Améliorer la qualité de vie au travail (QVT) :
Le vélo d’entreprise s’inscrit pleinement dans une démarche de mobilité durable et de RSE. En remplaçant les véhicules thermiques par des solutions de transport respectueuses de l’environnement, l’entreprise réduit son empreinte carbone. Le Forfait Mobilité Durable (FMD) est également un levier efficace pour encourager l’usage des vélos électriques et contribuer aux objectifs environnementaux.
Un avantage compétitif pour attirer et fidéliser les talents :
Proposer un vélo de fonction ou une location de vélo électrique comme avantage salarié devient un argument différenciant pour attirer de nouveaux talents. À une époque où les collaborateurs sont sensibles à la mobilité douce et aux initiatives écoresponsables, un tel avantage démontre l’engagement de l’entreprise pour leur bien-être et celui de la planète.
Le leasing de vélos électriques pour entreprises
Les entreprises peuvent choisir entre l’acquisition ou la location logue durée (LLD) pour équiper leurs collaborateurs de vélos. Le leasing de vélos électriques présente de nombreux atouts :
- Assurance vol incluse
- Entretien régulier
- Assistance en cas de panne
- Adaptation rapide de la flotte en fonction des besoins.
Ce modèle offre une grande flexibilité et permet de maintenir un parc de vélos toujours en bon état, tout an maîtrisant les coûts. Pour plus d’informations sur nos offres de leasing vélo pour entreprise, vous pouvez nous contacter
Les obligations de l’employeur
Bien que le vélo de fonction soit un avantage en nature, il nécessite quelques obligations pour l’employeur. Cela inclut la souscription à une assurance vol et le respect des règles liées à l’entretien des vélos mis à disposition. L’entreprise doit également veiller à ce que les collaborateurs bénéficient de l’assistance adéquate en cas de problème technique ou de panne lors de leurs déplacements.
Conclusion
Le vélo de fonction est un avantage salarié indéniable, apportant des bénéfices tant pour l’entreprise que pour les collaborateurs. Il permet de réduire les charges fiscales tout en participant à une stratégie de mobilité durable et Qualité de Vie au Travail. Vélo Company vous accompagne dans la mise en place de votre flotte de vélos d’entreprise, qu’il s’agisse de vélos électriques ou de vélos pliants, adaptés à vos besoins.
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